Les jeunes de l'organisation du CH sont entre très bonnes mains

Pendant plusieurs années, le repêchage et le développement ont été pointés du doigt par les amateurs du Canadien. Marc Bergevin n'a eu d'autre choix que de changer une bonne partie de son personnel pour ainsi améliorer le développement des espoirs et les modifications apportées portent fruit.

On a pu voir rapidement l'effet Joël Bouchard à Laval. Son travail est un exemple concret de ce qui se passe, mais beaucoup d'autres employés de l'équipe font du travail colossal.

C'est le cas de Francis Bouillon, entre autres, qui sert de mentor aux jeunes joueurs et les guide vers le droit chemin pour les aider à gravir les échelons. En direct devant les médias ce matin, Bouillon a rapporté plusieurs bons points qui peuvent nous éclairer sur le rôle qu'il joue et à quel point ça a changé depuis qu'il était lui-même à l'âge junior.




Ce que l'on retient de ce point de presse, c'est à quel point l'organisation du CH est pro-active au sujet de ses jeunes. Bouillon a fait une comparaison avec son temps, où les jeunes joueurs étaient laissés à eux-mêmes et devaient progresser sans avoir réellement de mentor. Maintenant, les recruteurs et mentors se présentent aux parties, aux entraînements, et ils descendent même pour parler avec le joueur après la partie. De plus, ils sont en constante communication, même à distance.Francis Bouillon a donné l'exemple de Josh Brook. Lorsqu'il évoluait dans la WHL, Bouillon est allé voir Brook et lui a dit qu'il devait nettement améliorer son jeu défensif pour connaître du succès dans la LAH, en plus de lui donner des conseils sur une base régulière. La suite appartient maintenant à Joël Bouchard, mais le jeune homme savait ce qu'il devait faire avant même de donner ses premiers coups de patin à Laval.

Bref, il est bon de savoir que les jeunes de l'organisation ont un suivi personnalisé de leur développement, ce qui augmente le lien d'appartenance au club. À eux maintenant de prendre les conseils et les mettre à l'exécution.